开门红
自区分行团委向全区发布“逐鹿开门红·青春招募令”以来，收到各行的踊跃投稿，展现了各行青年员工的活力与担当，也展示了青年员工为我行“开门红”贡献青春力量的热情。
雄心壮志勇立潮头
中国银行巴彦浩特分行和硕特支行
中国银行巴彦浩特分行和硕特支行是一支严肃活泼，散发着青春朝气的团结队伍，全支行共有8人，平均年龄35岁，青年员工占比75%。当年开门红号角吹响的那一刻，支行在许凤翼行长的带领下，早部署早行动，多次利用晨会例会动员安排并认真研究开门红各项业务指标方案，谋定而动。按照开门红时间进度，分解业务指标，指定责任人，量化考核标准。
自首季“开门红”开展以来，和硕特支行全体员工齐上阵，在分行的统一部署下，充分发挥主观能动性，以昂扬的斗志、火热的激情全面投入到外拓营销中，不断掀起“开门红”活动热潮。志士惜日短，奋斗路正长。“开门红”的鼓点愈加紧密，和硕特支行斗志愈发昂扬。满怀雄心壮志，勇立潮头、奋勇搏击，该行将协力同心共同谱写新时代中国银行的辉煌篇章。
巴彦浩特市分行选送
兢兢业业任劳任怨
二连浩特市分行苏尼特右旗支行——肖凤娥
肖凤娥，女，年7月加入中国银行二连浩特市分行。她虽入行不久，但表现出色，现担任二连浩特市分行苏尼特右旗支行对公柜员。在入行后第一次的技能测评中就获得了对私业务二级能手的好成绩。
生活中的她，青春洋溢、朝气蓬勃，各项品质全面均衡，有良好的大局意识、创新意识和责任意识，工作中的她，同样调动了全身心去热爱她的工作，兢兢业业，任劳任怨。自开门红以来，共开立23个对公结算账户，代发薪15笔，金额合计多万元。平日里，乐观开朗的她，善于与客户沟通，及时挖掘客户需求，积极营销对公理财，促使我行较早完成开门红对公理财客户数。她利用下班及周末休息时间，积极外出营销，提前完成来聚财任务量。
她说：“任何时候，也不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，这样工作起来也会很开心；让我们用感恩的心做人，去感恩生命的赋予和伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作。”
二连浩特市分行选送
合格的银行“工匠”
乌兰察布市分行周瑞卿
她入行25年；她从网点柜员到主任的每一个岗位做起，脚踏实地；她拥有丰富的基层工作经验，秉承着追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、客户至上的服务精神；她就是周瑞卿。
做一个合格的银行“工匠”，她认为，银行员工应做到随时随地以客户为中心，调整自身业务机构，将服务从单纯营销金融产品转移到维护和加深与客户的联系上。
25年的一线工作生涯，无数琐碎而必须做的工作，即繁琐,又辛苦，周瑞卿用她的认真、负责、本分，演绎着金融领域的“工匠精神”。虽然她是网点年龄最大的，而她觉得事业刚刚开始。她希望，以最好的状态、最完美的榜样，言传身教，帮年轻人领会什么是“干一行、爱一行、钻一行、精一行“，因为，平凡岗位一样可以活出精彩人生。
乌兰察布市分行选送
用青春诠释奉献
中国银行包头市劳动路支行
这是一支年轻的队伍，他们年轻，他们用青春奉献诠释敬业奉献。这就是中国银行包头市劳动路支行。
奋战开门红，他们奋勇争先。开门红劳动路支行在储蓄存款倒负两千万的情况下，全员一下，不惧困难，实现存款新增万，扎差新增万。业绩全面开花，手机银行户、三方存管98户、基金定投47户、来聚财户、信用卡户、ETC23户、专项及外呼两项分期突破万。
“同一个团队，同一个梦想”是劳动路支行全体员工共同的信念，团结一心，勇争高峰。
包头分行选送
争先进位勇创佳绩
通辽分行营业部营销先锋队
来聚财业务发展前期，营业部杨尘携营销团队一直寻找具有批量营销潜力的批发零售市场。在商场中，他们挑选连锁店规模较大的几家首先进行业务宣传。在为客户成功办理来聚财和POS机后，客户间进行转推荐形成连锁效应，使我行产品影响力迅速提升。在外拓同时，深度挖掘行内资源，与中小企业部联动，共同上门营销，为利群药店宣传我行产品业务优势，成功为药店市区所有连锁店开立我行来聚财产品。现已开立余户来聚财、87户pos机，储备一家大型连锁客户，待办理来聚财和POS机余户持续跟进中。
普惠金融任务从国家*策层面到区分行对我行的绩效考核中，重要性持续提升。营业部杨尘、于冰洋、贺美娜勇于担当，在多家兄弟支行帮助和支持下，实现12月投放25笔、2月投放10笔普惠金融贷款的目标，为全行绩效考核保分、争分做出自己的努力和贡献。
营业部张健深度挖掘存量楼盘，准入信用卡装修分期项目，上门宣传。分期业务存在数量多、金额小的特点，平均每笔在10万元左右，张健相信，只要在防范好风险的前提下，可以以量取胜，在开门红期间，他办理分期业务约万元，目前业务量排名通辽分行第二名。
通辽分行选送
燃烧激情，再创辉煌
玉泉支行丰州路支行
丰州路支行周边客户群以中老年客户居多，该客户群体对于定期和理财的需求较高。丰州路支行结合各种存款利器，通过理财、定期产品的相互转换，结合尊享积分兑换、网点沙龙等活动，为客户提供增值服务，增加了客户的粘性，提升了客户的忠诚度。
丰州路支行对员工的激励措施采取与上级行绩效考核相匹配的方式，以支行绩效考核方案相关指标为主，辅以阶段性指标考核冲刺办法。员工积极性比较高，对于网点的指标都很关心，且团队合作意识强，各岗位之间的协作配合联系比较紧密。
截止2月末，我行储蓄存款日均新增1.3亿，极大激发了全体员工的热情和斗志。丰州路支行上下一心压实责任，狠抓机遇，振奋精神，鼓足干劲，全力以赴迎战开门红，以百倍的信心攻坚克难。我们勇往直前，燃烧激情，再创辉煌！
玉泉支行选送
扎根平凡默默奉献
新城支行中山东路支行
新城支行中山东路支行智能柜台专员刘冰，紧守厅堂阵地，抓住一切机会，宣传推广我行产品，在自己的岗位上不断创造价值！积极宣传推广我行手机银行，与客户建立良性互动。借助我行手机银行热门活动，制作宣传折页，布置厅堂，不放过厅堂任何一位客户，热心引导客户使用手机银行，在厅堂推广手机的同时，积极参与代发薪企业的上门推广活动，并且利用工作间隙时间，联系营销企业网银客户动户，做出了努力并取得了成绩！
新城支行南门外支行的理财经理洪文静。不仅是因为小洪胖胖的容易被大家记住，更是因为她热情周到的服务和专业的理财知识感动了的客户。厅堂里，每天都能看到小洪在拿着折页为客户一遍又一遍讲解理财和存款，计算收益，解答客户的各样难题。
开门红前夕，紧抓年前进款的时机，小洪每日在大厅中做微沙龙，为到店客户详细讲解我行的产品优势，带动了南门外的营销氛围，开门红的第一天，小洪售出我行年第一件生肖大银章，创造了1.1万元的中收，同时客户将家里刚刚销售房屋的万元也存入我行大额存单，升级为财富级客户。1月就完成了储蓄存款日均全年90%的任务，创造了佳绩。不需要掷地有声的豪言壮语,只愿扎根于平凡岗位默默奉献。开门红期间中国银行新城支行青年员工恪尽职守、积极热情、勇于创新，拼搏向上，用行动和业绩展示决心！
开门红
一定红
争做青年突击手
我们
在这里等你
青春是什么
是用梦想创造奇迹
是用自信书写未来
内容来源：巴彦浩特市分行、二连浩特市分行、乌兰察布市分行、包头分行、通辽分行、玉泉支行、新城支行
本期编辑：刘慧（锡林郭勒市分行）
白鹤鸣（鄂尔多斯市分行）
鲍姗杉（呼伦贝尔市分行）
本期校对：胡曦喆（满洲里市分行）
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