招聘速览
内蒙古机电职业技术学院年第二次公开招聘5名事业编制工作人员简章
内蒙古化工职业学院年第二次公开招聘8名事业编制工作人员简章
内蒙古自治区商务厅所属事业单位人员招聘6人简章
内蒙古自治区地方金融监督管理局所属事业单位年公开招聘8名工作人员简章
内蒙古自治区人民*府办公厅所属事业单位年公开招聘21名工作人员简章
内蒙古自治区机关事务管理局所属事业单位年度公开招聘38名工作人员简章
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内蒙古机电职业技术学院年第二次公开招聘5名事业编制工作人员简章
一、单位简介
内蒙古机电职业技术学院是年经自治区人民*府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校，前身为年创立的内蒙古工业学校和内蒙古水利学校。学院是国家优秀骨干高职院校，自治区优质高职院校（自治区排名第一），国家优质高职院校，教育部首批现代学徒制试点院校，第一批国家高技能人才培养示范基地，全国重点建设职业教育师资培养培训基地。年,学院被评为全国职业院校“实习管理50强”；年，顺利通过高等职业教育《创新发展行动计划(—年)》项目验收，并入选全国56所高职院校“双高计划”建设单位，成为内蒙古自治区唯一一所入选“双高计划”的单位。
学院位于内蒙古自治区首府呼和浩特市高职园区，新校区占地亩，建筑面积29.17万平方米，办学规模1万人。学院拥有一支专兼结合的高素质教师队伍，其中自治区教学名师13人、教坛新秀12人、优秀教学团队15个，双师素质教师比例达到80%以上。学院设有7个教学系，共开设48个专业，形成了与内蒙古自治区能源、冶金、智能制造等支柱产业高度匹配的电力系统自动化技术和机械制造与自动化2个“双高计划”内高水平专业群及有色冶金技术、能源与环保技术、水利水电建筑工程、汽车电子技术、大数据技术与应用、会计、旅游管理等7个骨干专业群。近七十年办学薪火相传，匠心育人，传承了“笃学励志、精技强能”的校训，形成了内机电人“艰苦奋斗、勇于攀登、抢抓机遇、永不言弃”的精神。学院丰厚的办学底蕴，雄厚的办学实力，鲜明的办学特色，科学的办学理念，显著的办学成效，为培育新时期装备制造业、能源、冶金、水利行业生产、建设、管理、服务一线需要的高素质技术技能人才奠定了坚实基础。
二、招聘数量及岗位
根据《内蒙古自治区直属事业单位公开招聘工作人员总体方案》（内人社办发〔〕61号）精神，结合我院实际，年第二次面向社会公开招聘事业编制工作人员5人。
三、招聘人员条件
（一）招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）年龄要求：35周岁及以下（年7月10日之后出生）；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合岗位要求的工作能力；
（7）具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
年应届高校毕业生学历、学位取得日期截止至年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前（含招聘岗位表中要求的资格条件）。
2.根据国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》和自治区人民*府办公厅关于印发《内蒙古自治区关于加快医学教育创新发展的实施意见》要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生住培对象培训合格当年到我院就业的，在招聘方面按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘方面与临床医学、中医（蒙医）专业学位硕士研究生同等对待。报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。
3.下列人员不得应聘：
现役*人；在读的全日制本科、研究生（不含年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的公务员（参公人员）或未满最低服务年限的公务员（参公人员）；*法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产**籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
4.全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
四、报名与资格初审
（一）报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古人事考试和培训网（网址：
2.报名时间
报名时间：年7月10日9:00—7月14日17:00；资格初审截止时间为年7月15日12：00；缴费截止时间为年7月15日17：00。
3.每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效居民身份证（或护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。在填写个人简历时，须完整填写本人就读专科、本科和研究生学习经历（填写起止年月、就读学校、院系和专业，须严格按照毕业证书上的专业名称填写）、须完整填写到报名开始之日的工作经历（填写起止年月、工作单位和从事的主要工作），不按照要求填写的，将不予审核通过。
应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。
4.笔试提供国家通用语言文字和蒙古文两种文字试卷。应聘者选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。
5.应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格并记入本人诚信档案。
6.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
7.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。
8.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。
（二）资格初审及网上缴费
1.资格初审工作在网上进行，由学院公开招聘领导小组办公室负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。
2.初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费。完成缴费即确认报名成功。考试收费70元（每人每科50元，报名费20元），委托自治区人事考试和培训中心按照自治区现行有关规定执行。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考的不再退费。完成网上缴费的应聘人员，请下载打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。缴费截止后，《报名登记表》不可打印。
普通高等学校全日制年应届毕业生可免缴报考费，普通高等学校全日制年毕业生减半收取，这两类应聘人员报考费的减免采取先缴后退方式进行。应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证（年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院系和学校教务处研究生院、处公章的证明）原件及复印件（注明报名序号和联系电话），在工作日到就近人事考试机构进行审核确认办理退费手续。对减免费用的应聘人员，由内蒙古自治区人事考试和培训中心通过网上银行将所缴费用自动退到应聘人员缴费的银行账户里。
农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免缴报考费。这两类应聘人员将所在地旗县（市、区）扶贫部门发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明复印件，所在地旗县（市、区）民*部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘人员的身份证复印件（注明报名序号和联系电话），发送电子邮件至内蒙古自治区人事考试和培训中心（电子邮箱：imptasybtf
.
3.报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为年7月22日9:00—年7月24日24:00。下载打印过程中如遇到问题，请与内蒙古自治区人事考试和培训中心联系解决。应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。
4.笔试开考比例（应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比）为2：1。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后，在报名网站上公布。
五、招聘方式
（一）笔试
1.笔试提供国家通用语言文字和蒙古语两种文字试卷。选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古文试卷（部分内容加注国家通用语言文字）的必须用蒙古文作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
2.笔试时间和科目：年7月25日下午
14:30-16:30《综合能力测试》，满分分。
应聘人员须凭本人有效居民身份证（或护照）和准考证参加考试。
考试地点：具体地点见准考证。全区分设12个考区：呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市（含满洲里市）、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟（含二连浩特市）、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市和阿拉善盟的盟行*公署、市人民*府所在地。
3.对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族、应聘人员，在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。
4.笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘单位研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试和培训网上公布。
（二）资格复审
1.资格复审工作由学院公开招聘领导小组办公室完成。地点设在内蒙古呼和浩特市高职园区学府路1号。资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站上公告。
2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员；资格复审及递补后达不到3︰1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
（三）面试
1.面试由学院负责组织实施。采取现场试讲方式进行，试讲时间15分钟，满分分。
2.进入面试范围的应聘人员必须提前30分钟到场进行资格审核抽签，应聘人员未在规定时间内到面试指定考场进行抽签，视为自动放弃面试资格。
3.面试设立考官小组，由7名考官组成。
4.同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《自治区直属事业单位公开招聘面试登分汇总表》由记分员、监督员和主考官签字确认。
5.应聘专任教师岗位的人员，面试用国家通用语言文字试讲；应聘其他岗位的人员，面试可用国家通用语言文字作答，也可用蒙古语作答（应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用。对用蒙古语作答的应聘人员，为其安排2名蒙古语翻译人员。
6.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线75分，方可进行下一环节。
（四）总成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试和培训网上公布。
六、体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试（加试形式由招聘单位根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围人选。
（一）体检
1.体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。
2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，学院在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
3.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（二）考察
1.学院组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的*治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.考察工作突出*治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产*、热爱祖国、热爱人民等*治要求。对*治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
3.应聘人员考察不合格，经招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。
4.考察工作在体检工作结束后一个月内完成。
七、公示和聘用
（一）公示
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
3.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
4.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（二）聘用
1.公示结束后，与拟聘人员签订聘用合同前，将《区直事业单位公开招聘工作人员备案花名册》和《内蒙古自治区直属（含部门所属）事业单位公开招聘工作人员备案表》按照干部管理权限报自治区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。
2.应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及成为在读全日制学生的，取消其本次招聘聘用资格。
4.与应聘人员签订聘用合同时，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
八、其他事项
（一）本次招聘资格复审、面试、体检、考察等环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补只进行1次。
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
（三）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试和培训网上及时发布，请予
（四）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古人事考试和培训网发布相关公告，请考生随时
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行*机关公务员处分条例》（国务院令号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（六）本简章由内蒙古机电职业技术学院负责解释。
九、监督和咨询电话
（一）监督举报
-（内蒙古自治区教育厅）
-（内蒙古机电职业技术学院纪检处）
内蒙古机电职业技术学院对本次招聘工作实施全程监督。
（二）招聘单位*策咨询
-（内蒙古机电职业技术学院人事处）
（三）网报技术咨询
-、、、（内蒙古自治区人事考试和培训中心）
附件：内蒙古机电职业技术学院年第二次公开招聘工作人员岗位表
内蒙古机电职业技术学院
年7月7日
内蒙古化工职业学院年第二次公开招聘8名事业编制工作人员简章
一、单位简介
内蒙古化工职业学院是内蒙古自治区教育厅直属的一所具有鲜明化工和建材行业特色及技术优势的国办全日制高等职业院校。其前身是年建校的内蒙古石油化工学校和年建校的内蒙古建材工业学校，年两校合并升格为高等职业院校。
学院始终依托区域经济发展，坚持以市场需为求导向，植根化工、建材产业设专业，立足地方，面向全国，构建了以全日制高等职业教育为主，保留中职教育，完善和提升职业本科教育，加大继续教育和社会培训并举的多层次、多形式的办学格局。
学院是国家骨干高职院校、国家“双高计划”高水平专业群（B类）建设单位、教育部内部质量诊断与改进工作试点单位、教育部现代学徒制试点院校、自治区优质高等专科学校，先后获全国职业教育先进单位、全国职业院校就业指导先进单位、全国国防教育特色学校、自治区文明校园等荣誉称号。
学院占地亩，建筑面积31.88万㎡，固定资产总额.4万元，教学仪器设备总值.55万元，馆藏图书63.1万册，教职工人，其中专任教师人，副高以上职称人，硕士研究生教师比例55.35%，双师素质教师比例53.95%，有全国“万人计划”教学名师1人，享受国务院*府特殊津贴专家3人，自治区突贡专家2人、自治区级劳模3人、“五一”劳动奖章获得者2人，自治区级教学名师14人，自治区优秀教师3人，自治区级教坛新秀12人，全国石油和化工行业教学名师3人，自治区级专业教学团队13个。年“开发大型现代煤化工教学工厂，创新高技能人才培养实践教学模式”项目获国家级教学成果一等奖。
学院现开设46个招生专业，构建了“煤炭加工与利用为龙头专业的化工特色专业群”“以化工装备技术为龙头专业的机电特色专业群”“以食品营养与检测为龙头专业的农畜产品特色专业群”3个特色专业群，建成了国家级重点专业6个，教育部创新行动计划骨干专业4个，自治区级重点专业4个，自治区级品牌专业14个，教育部现代学徒制试点专业5个，“1+X”试点专业8个。
学院现有在校生人，累计培养7万余名技术技能人才，为自治区经济社会发展做出了积极贡献。近年来，学院毕业生就业率保持在95%以上，位居自治区前列。
二、招聘数量及岗位
本次面向社会公开招聘事业编制工作人员8人。
具体详见《内蒙古化工职业学院年第二次公开招聘工作人员岗位表》（以下简称招聘岗位表）。
三、招聘人员条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）年龄要求：35周岁及以下（年7月10日之后出生）；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合岗位要求的工作能力；
（7）具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
年应届高校毕业生学历、学位取得日期截止至年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前（含招聘岗位表中要求的资格条件）。
2.下列人员不得应聘：
现役*人；在读的全日制本科、研究生（不含年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的公务员（参公人员）或未满最低服务年限的公务员（参公人员）；*法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产**籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
3.全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
四、报名与资格初审
（一）报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古人事考试和培训网（网址：
2.报名时间
报名时间：年7月10日9:00—7月14日17:00；资格初审截止时间为年7月15日12：00；缴费截止时间为年7月15日17：00。
3.每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效居民身份证（或护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。在填写个人简历时，须完整填写本人就读专科、本科和研究生学习经历（填写起止年月、就读学校、院系和专业、取得学历学位，须严格按照毕业证书上的专业名称填写）、须完整填写到报名开始之日的工作经历（填写起止年月、工作单位和从事的主要工作），不按照要求填写的，将不予审核通过。
应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。
4.笔试提供国家通用语言文字和蒙古文两种文字试卷。应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。
5.应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格并记入本人诚信档案。
6.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
7.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。
8.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。
（二）资格初审及网上缴费
1.资格初审工作在网上进行，由学院公开招聘工作领导小组办公室负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。
2.初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费。完成缴费即确认报名成功。考试收费70元（每人每科50元，报名费20元），委托自治区人事考试和培训中心按照自治区现行有关规定执行。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考的不再退费。完成网上缴费的应聘人员，请下载打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。缴费截止后，《报名登记表》不可打印。
普通高等学校全日制年应届毕业生可免交报考费，普通高等学校全日制年毕业生减半收取，这两类应聘人员报考费的减免采取先交后退方式进行。应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证（年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院系和学校教务处研究生院、处公章的证明）原件及复印件（注明报名序号和联系电话），在工作日到就近人事考试机构进行审核确认办理退费手续。对减免费用的应聘人员，由内蒙古自治区人事考试和培训中心通过网上银行将所缴费用自动退到应聘人员缴费的银行账户里。
农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。这两类应聘人员将所在地旗县（市、区）扶贫部门发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明复印件，所在地旗县（市、区）民*部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘人员的身份证复印件（注明报名序号和联系电话），发送电子邮件至内蒙古自治区人事考试和培训中心（电子邮箱：imptasybtf
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3.报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为年7月22日9:00—年7月24日24:00。下载打印过程中如遇到问题，请与内蒙古自治区人事考试和培训中心联系解决。应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。
五、招聘方式
（一）笔试
1.笔试开考比例（应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比）为4：1。对于招聘急需紧缺人才的岗位，开考比例为2：1。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上发布。
2.笔试提供国家通用语言文字和蒙古文两种文字试卷。选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古文试卷（部分内容加注国家通用语言文字）的必须用蒙古文作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
3.笔试时间和科目：年7月25日下午
14:30-16:30《综合能力测试》，满分分。
4.笔试地点：具体地点见准考证。全区分设12个考区：呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市（含满洲里市）、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟（含二连浩特市）、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市和阿拉善盟的盟行*公署、市人民*府所在地。
5.应聘人员须凭本人有效居民身份证（或护照）和准考证参加考试。
6.对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。
笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘单位研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试和培训网上公布。
（二）资格复审
1.资格复审工作由学院公开招聘工作领导小组办公室完成。地点设在内蒙古化工职业学院会议室。资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站上公告。
2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员，同一岗位进入资格复审范围的人员最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围；资格复审及递补后达不到3︰1的，以实际人数确定进入面试范围人员。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
（三）面试
1.面试由学院公开招聘工作领导小组负责组织实施。
2.进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达候考室，未在规定时间前到达候考室的，取消面试资格。
3.面试方式：面试采取试讲方式，面试时须使用国家通用语言文字试讲。面试时间20分钟，满分分。试讲要求采用板书。
4.面试成绩当场评定。面试当日内，同一岗位的面试人员须在同一考官组并使用同一套试题。
5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线75分，方可进行下一环节。
（四）总成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试和培训网上公布。
六、体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试（加试形式由招聘单位根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围人选。
（一）体检
1.体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。
2.应聘者需要复检的，学院在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
3.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（二）考察
1.组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的*治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.考察工作突出*治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产*、热爱祖国、热爱人民等*治要求。对*治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
3.应聘人员考察不合格，经公开招聘工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。
七、公示和聘用
（一）公示
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
3.公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
4.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（二）聘用
1.应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
2.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及成为在读全日制学生的，取消其本次招聘聘用资格。
3.用人单位与应聘人员签订聘用合同时，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
八、其他事项
（一）在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事宜、理由和依据，应聘人员依法享有陈述和申辩权利。
（二）本次招聘资格复审、面试、体检、考察等环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补进行2次。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
（四）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试和培训网上及时发布，请予
（五）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古人事考试和培训网发布相关公告，请考生随时
（六）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行*机关公务员处分条例》（国务院令号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（七）本简章由内蒙古化工职业学院负责解释。
九、监督和咨询电话
（一）监督举报-5260355-，内蒙古自治区教育厅对本次招聘工作实施全程监督。
（二）招聘单位*策咨询
（三）网报技术咨询—、、、（内蒙古自治区人事考试和培训中心）
附件：内蒙古化工职业学院年第二次公开招聘工作人员岗位表
内蒙古自治区教育厅
内蒙古化工职业学院
年7月7日
内蒙古自治区商务厅所属事业单位人员招聘6人简章
一、单位简介
自治区商务厅是自治区人民*府负责国内贸易、对外贸易和国外经济合作、外资利用管理的职能部门。
二、招聘计划、招聘对象和条件
（一）招聘计划
本次面向社会公开招聘事业编制工作人员6人。其中，部分岗位定向招聘下列人员：
1.年全国普通高等学校应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生（以下简称“高校毕业生”）2人；
2.在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵（以下简称“项目人员”，最低服务期2年）1人。
具体详见《内蒙古自治区商务厅所属事业单位年公开招聘工作人员岗位需求表》。
高校毕业生是指：应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
高校毕业生服务基层项目人员是指：自治区*委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职人员；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
（二）招聘对象
1.普通高等学校毕业生（含年应届毕业生）；
2.在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校服务基层项目人员。
（三）招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）年龄要求：35周岁及以下（年7月10日后出生）；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合岗位要求的工作能力；
（7）具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
年应届高校毕业生学历、学位取得日期截止至年12月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前（含招聘岗位表中要求的资格条件）。
2.对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在公开招聘报名开始日之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在公开招聘报名开始日之前已退役的大学生士兵。凡是在公开招聘报名开始日前服务期满（或退役）超出3年的或已被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。
3.下列人员不得应聘：
现役*人；在读的全日制本科、研究生（不含年12月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的公务员（参公人员）或未满最低服务年限的公务员（参公人员）；*法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产**籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
4.全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
三、报名与资格初审
（一）报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古人事考试和培训网（网址：
2.报名时间
报名时间：于年7月10日9:00—7月14日17:00；资格初审截止时间为年7月15日12:00；缴费截止时间为年7月15日17：00。
3.每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用第二代居民身份证（或护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。在填写个人简历时，须完整填写本人就读专科、本科和研究生学习经历（填写起止年月、就读学校、院系和专业，须严格按照毕业证书上的专业名称填写）、须完整填写到报名开始之日的工作经历（填写起止年月、工作单位和从事的主要工作），不按照要求填写的，将不予审核通过。
应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。
4.笔试提供国家通用语言文字和蒙古文两种文字试卷。应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。
5.应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格并记入本人诚信档案。
6.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
7.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。
8.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。
（二）资格初审及网上缴费
1.资格初审工作在网上进行，由内蒙古自治区商务厅公开招聘工作人员领导小组办公室负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。
2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由内蒙古自治区商务厅负责解释。
3.初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费。完成缴费即确认报名成功。考试收费70元(每人每科50元,报名费20元)，委托自治区人事考试和培训中心按照自治区现行有关规定执行。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考的不再退费。完成网上缴费的应聘人员,请下载《报名登记表》，以备资格复审时使用。缴费截止后，《报名登记表》不可打印。
普通高等学校全日制年应届毕业生可免交报考费，普通高等学校全日制年毕业生减半收取，这两类应聘人员报考费的减免采取先交后退方式进行。应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证（年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院系和学校教务处研究生院、处公章的证明）原件及复印件（注明报名序号和联系电话），在工作日到就近人事考试机构进行审核确认办理退费手续。对减免费用的应聘人员，由内蒙古人事考试和培训中心通过网上银行将所交费用自动退到报考者交费的银行账户里。
农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。这两类应聘人员将所在地旗县（市、区）扶贫部门发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明复印件，所在地旗县（市、区）民*部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘人员的身份证复印件（注明报名序号和联系电话），发送电子邮件至内蒙古人事考试和培训中心（电子邮箱：imptasybtf
.
4.报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为年7月22日9:00—年7月24日24:00。下载打印过程中如遇到问题，请与内蒙古人事考试和培训中心联系解决。应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。
四、招聘方式
（一）笔试
1.笔试开考比例（应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比）一般为4：1。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。
2、笔试提供国家通用语言文字和蒙古文两种文字试卷。应聘人员，选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古文试卷（部分内容加注国家通用语言文字）的必须用蒙古文作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
3.笔试时间和科目：年7月25日
14:30-16:30《综合能力测试》,满分分。
4.笔试地点：具体地点见准考证。全区分设12个考区：呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市（含满洲里市）、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟（含二连浩特市）、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市和阿拉善盟的盟行*公署、市人民*府所在地。
5.应聘人员须凭本人有效居民身份证（或护照）和准考证参加考试。
6.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。
7.笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘单位研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试和培训网上公布。
（二）资格复审
1.资格复审工作由自治区商务厅公开招聘工作人员领导小组办公室完成。地点设在自治区商务厅人事处（呼和浩特市新城区新华大街63号院5号楼房间）。资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站上公告。
2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员，同一岗位进入资格复审范围的人员最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围；资格复审及递补后达不到3︰1的，以实际人数确定进入面试范围人员。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。
4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
（三）面试及总成绩计算
1.面试由自治区商务厅负责组织实施。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达候考室，未在规定时间前到达候考室的，取消面试资格。
2.面试采取结构化面试方式进行。面试满分为分。
3.面试成绩当场评定。同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。
4.面试可用国家通用语言文字作答，也可用蒙古语作答（应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言作答，不按照要求作答的按零分处理。
5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩，方可进行下一环节。
6.应聘人员考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
应聘人员面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事和培训网上公布。
五、体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试（加试形式由自治区商务厅根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围人选。
（一）体检
1.体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。
2.应聘者需要复检的，自治区商务厅在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
3.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（二）考察
1.组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的*治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.考察工作突出*治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产*、热爱祖国、热爱人民等*治要求。对*治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
3.应聘人员考察不合格，经招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。
4.考察工作在体检工作结束后一个月内完成。
六、公示和聘用
（一）公示
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在内蒙古人事和培训网上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
3.公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
4.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（二）聘用
1.应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
2.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及成为在读全日制学生的，取消其本次招聘聘用资格。
3.与应聘人员签订聘用合同时，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
七、其他事项
（一）招聘单位在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事宜、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。
（二）本次招聘资格复审、面试、体检、考察等环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补进行1次。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
（四）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试和培训网上及时发布，请予
（五）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古人事考试和培训网发布相关公告，请应聘人员随时
（六）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）、《行*机关公务员处分条例》（国务院令号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（七）本《简章》由内蒙古自治区商务厅负责解释。
八、咨询电话和监督电话
（一）监督举报-（自治区商务厅）
（二）咨询-（自治区商务厅）
（三）网报技术咨询
-、、、（内蒙古自治区人事考试和培训中心）
附件：内蒙古自治区商务厅所属事业单位年公开招聘工作人员岗位需求表
内蒙古自治区商务厅
年7月7日
内蒙古自治区地方金融监督管理局所属事业单位年公开招聘8名工作人员简章
一、单位简介
内蒙古自治区地方金融监督管理局是自治区人民*府直属正厅级机构，加挂内蒙古自治区人民*府金融工作办公室牌子。内蒙古自治区金融运行监测中心，为自治区地方金融监督管理局所属相当于正处级公益一类事业单位，主要承担全区金融数据收集统计、金融运行态势和风险形势的综合分析及专题研究等职责。
二、招聘数量及岗位
内蒙古自治区金融运行监测中心公开招聘事业编制工作人员8名，详见《内蒙古自治区地方金融监督管理局所属事业单位年公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘人员条件
（一）招聘对象
本次面向社会公开招聘事业编制工作人员8人，其中，部分岗位定向招聘下列人员：
1.年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）（以下简称“高校毕业生”）；
2.在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下简称“项目人员”，最低服务满2年）；
“两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区*委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职人员；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年龄要求：35周岁及以下（年7月10日之后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
年应届高校毕业生学历、学位取得日期截止至年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前（含招聘岗位表中要求的资格条件）。
（三）下列人员不得应聘：
1.现役*人；
2.在读的全日制本科、研究生（不含年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
3.试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的公务员（参公人员）或未满最低服务年限的公务员（参公人员）；
4.*法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
6.被开除中国共产**籍的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（四）全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
四、报名与资格初审
（一）报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古人事考试和培训网（网址：
2.报名时间：年7月10日9:00—7月14日17:00；资格初审截止时间为年7月15日12:00；缴费截止时间为年7月15日17：00。
3.每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用第二代居民身份证（或护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。在填写个人简历时，须完整填写本人就读专科、本科和研究生学习经历（填写起止年月、就读学校、院系和专业，须严格按照毕业证书上的专业名称填写）、须完整填写到报名开始之日的工作经历（填写起止年月、工作单位和从事的主要工作），不按照要求填写的，将不予审核通过。
应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。
4.笔试提供国家通用语言文字和蒙古文两种文字试卷。应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。
5.应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格并记入本人诚信档案。
6.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
7.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。
8.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。
（二）资格初审及网上缴费
1.资格初审工作在网上进行，由内蒙古自治区地方金融监督管理局公开招聘工作人员领导小组办公室负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。
2.初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费。完成缴费即确认报名成功。考试收费70元（每人每科50元，报名费20元），委托内蒙古自治区人事考试和培训中心按照自治区现行有关规定执行。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考的不再退费。完成网上缴费的应聘人员，请下载打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。缴费截止后，《报名登记表》不可打印。
普通高等学校全日制年应届毕业生可免缴报考费，普通高等学校全日制年毕业生减半收取，这两类应聘人员报考费的减免采取先缴后退方式进行。应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证（年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院系和学校教务处研究生院、处公章的证明）原件及复印件（注明报名序号和联系电话），在工作日到就近人事考试和培训机构进行审核确认办理退费手续。对减免费用的应聘人员，由内蒙古自治区人事考试和培训中心通过网上银行将所缴费用自动退到报考者缴费的银行账户里。
农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免缴报考费。这两类应聘人员将所在地旗县（市、区）扶贫部门发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明复印件，所在地旗县（市、区）民*部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘人员的身份证复印件（注明报名序号和联系电话），发送电子邮件至内蒙古自治区人事考试和培训中心（电子邮箱：imptasybtf
.
3.报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为年7月22日9:00—年7月24日24:00。下载打印过程中如遇到问题，请与内蒙古自治区人事考试和培训中心联系解决。应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。
4.笔试开考比例（应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比）不低于4:1。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后，在报名网站上公布。
五、招聘方式
（一）笔试
1.笔试提供国家通用语言文字、蒙古文两种文字试卷。选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古文试卷的(部分内容加注国家通用语言文字)必须用蒙古文作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
2.笔试时间和科目：年7月25日下午14:30-16:30,
考试科目为《综合能力测试》，满分为分。
笔试地点：具体地点见准考证。
全区分设12个考区：呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市（含满洲里市）、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟（含二连浩特市）、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市和阿拉善盟的盟行*公署、市人民*府所在地。
应聘人员须凭本人有效居民身份证（或护照）和准考证参加考试。
3.对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。
4.笔试结束后，笔试最低合格分数线由内蒙古自治区地方金融监督管理局公开招聘工作人员领导小组办公室研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试和培训网上公布。
（二）资格复审
1.资格复审工作由内蒙古自治区地方金融监督管理局公开招聘工作人员领导小组办公室负责。资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站上公告。
2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员；资格复审及递补后达不到3︰1的，以实际人数确定进入面试范围人员。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
4.资格复审具体时间、地点另行通知。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
（三）面试
1.面试采取结构化面试方式进行，满分为分。面试可用国家通用语言文字作答，也可以用蒙古语作答。
2.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩，方可进行下一环节。
（四）总成绩的计算
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试和培训网上公布。
六、体检和考察
（一）按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，按1：1比例等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试（加试形式由招聘单位根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围人选。
（二）体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行，由医院负责组织实施，参照公务员录用体检有关规定执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
（三）考察和*审由内蒙古自治区地方金融监督管理局组织实施。考察内容主要包括*治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。
考察工作突出*治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产*、热爱祖国、热爱人民等*治要求。对*治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
应聘人员考察和*审不合格，经内蒙古自治区地方金融监督管理局公开招聘工作人员领导小组办公室研究确定，可取消其聘用资格。
七、公示和聘用
（一）根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。
（二）拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
（三）公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（四）对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（五）应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
（六）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及成为在读全日制学生的，取消其本次招聘聘用资格。
（七）与应聘人员签订聘用合同时，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
八、其他事项
（一）本次招聘资格复审、面试、体检、考察等环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补进行1次。
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
（三）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试和培训网上及时发布，请予
（四）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古人事考试和培训网发布相关公告，请应聘人员随时
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）、《行*机关公务员处分条例》（国务院令号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（六）本简章由内蒙古自治区地方金融监督管理局负责解释。
十、咨询电话和监督电话
（一）监督举报-4804
（二）咨询-4753
（三）网报技术咨询
-、、、（内蒙古自治区人事考试和培训中心）
附件：内蒙古自治区地方金融监督管理局所属事业单位年公开招聘工作人员岗位表
内蒙古自治区地方金融监督管理局
年7月7日
内蒙古自治区人民*府办公厅所属事业单位年公开招聘21名工作人员简章
一、单位简介
自治区人民*府办公厅是协助自治区人民*府领导同志处理自治区人民*府日常工作的机构。
二、招聘数量及岗位
自治区人民*府办公厅所属事业单位年面向社会公开招聘工作人员21名。详见《内蒙古自治区人民*府办公厅所属事业单位年公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘人员条件
（一）招聘对象
本次公开招聘共面向社会公开招聘工作人员21名，其中部分岗位定向招聘下列人员：
1．年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）（以下简称“高校毕业生”）；
2．在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下简称“项目人员”，最低服务满2年）；
“两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区*委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职人员；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
（二）招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）原则上具有普通高校大学本科（含）以上学历、学位，双证齐全；（具体以《内蒙古自治区人民*府办公厅所属事业单位年公开招聘工作人员岗位表》为准）；
（5）年龄要求：35周岁及以下（年7月10日之后出生）；
（6）具有正常履行职责的身体条件；
（7）具有符合岗位要求的工作能力；
（8）具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
（9）年应届高校毕业生学历、学位取得日期截止至年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前（含招聘岗位表中要求的资格条件）。
（三）下列人员不得应聘
1．现役*人；
2．在读的全日制本科、研究生（不含年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
3．试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的公务员（参公人员）或未满最低服务年限的公务员（参公人员）；
4．*法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；
5．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
6．被开除中国共产**籍的人员；
7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
9．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（四）全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
四、报名与资格初审
（一）报名
1．报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古人事考试和培训网（网址：
2．报名时间
年7月10日9:00—7月14日17:00；资格初审截止时间为年7月15日12:00；缴费截止时间为年7月15日17：00。
3．每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用第二代居民身份证（或护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。在填写个人简历时，须完整填写本人就读专科、本科和研究生学习经历（填写起止年月、就读学校、院系和专业，须严格按照毕业证书上的专业名称填写）、须完整填写到报名开始之日的工作经历（填写起止年月、工作单位和从事的主要工作），不按照要求填写的，将不予审核通过。
应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。
4．笔试提供国家通用语言文字和蒙古文两种文字试卷。应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。
5．应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格并记入本人诚信档案。
6．应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
7．报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。
8．应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。
（二）资格初审及网上缴费
1．资格初审工作在网上进行，由自治区人民*府办公厅公开招聘工作人员领导小组办公室负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。
2．初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费。完成缴费即确认报名成功。考试收费70元（每人每科50元，报名费20元），委托内蒙古自治区人事考试和培训中心按照自治区现行有关规定执行。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考的不再退费。完成网上缴费的应聘人员，请下载打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。缴费截止后，《报名登记表》不可打印。
普通高等学校全日制年应届毕业生可免缴报考费，普通高等学校全日制年毕业生减半收取，这两类应聘人员报考费的减免采取先缴后退方式进行。应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证（年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院系和学校教务处研究生院、处公章的证明）原件及复印件（注明报名序号和联系电话），在工作日到就近人事考试机构进行审核确认办理退费手续。对减免费用的应聘人员，由内蒙古自治区人事考试和培训中心通过网上银行将所缴费用自动退到应聘人员缴费的银行账户里。
农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免缴报考费。这两类应聘人员将所在地旗县（市、区）扶贫部门发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明复印件，所在地旗县（市、区）民*部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘人员的身份证复印件（注明报名序号和联系电话），发送电子邮件至内蒙古自治区人事考试和培训中心（电子邮箱：imptasybtf
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3．报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为年7月22日9:00—年7月24日24:00。下载打印过程中如遇到问题，请与内蒙古自治区人事考试和培训中心联系解决。应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。
4．笔试开考比例（应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比）不低于4:1。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后，在报名网站上公布。
五、招聘方式
（一）笔试
1．笔试提供国家通用语言文字和蒙古文两种文字试卷。选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古文试卷（部分内容加注国家通用语言文字）的必须用蒙古文作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
2．笔试时间和科目：年7月25日下午
14:30-16:30《综合能力测试》，满分为分。
笔试地点：具体地点见准考证。全区分设12个考区：呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市（含满洲里市）、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟（含二连浩特市）、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市和阿拉善盟的盟行*公署、市人民*府所在地。
应聘人员须凭本人有效居民身份证（或护照）和准考证参加考试。
3．对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。
4．笔试结束后，笔试最低合格分数线由自治区人民*府办公厅公开招聘工作人员领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试和培训网上公布。
（二）资格复审
1．资格复审工作由自治区人民*府办公厅公开招聘工作人员领导小组办公室完成。资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站上公告。
2．从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员；资格复审及递补后达不到3︰1的，以实际人数确定进入面试范围人员。
3．资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
4．资格复审具体时间、地点另行通知。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
（三）面试
1．面试采取结构化面试方式进行，满分为分。
2．面试可用国家通用语言文字作答，也可用蒙古语作答（应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用；对不按要求作答的，按零分处理。
3．对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩，方可进行下一环节。
（四）总成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试和培训网上公布。
六、体检和考察
（一）按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，按1:1比例等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试（加试形式由招聘单位根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围人选。
（二）体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行，由医院负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
（三）考察由自治区人民*府办公厅组织实施。考察内容主要包括*治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间、方式由招聘单位确定。
考察工作突出*治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产*、热爱祖国、热爱人民等*治要求。对*治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况。
应聘人员考察不合格，经招聘单位研究决定，可取消其聘用资格。
七、公示和聘用
（一）招聘单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检、考察结果确定拟聘用人员。
（二）拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
（三）公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（四）对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（五）应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
（六）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及成为在读全日制学生的，取消其本次招聘聘用资格。
（七）与应聘人员签订聘用合同时，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
八、其他事项
（一）本次招聘资格复审、面试、体检、考察等环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补只进行1次。
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
（三）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试和培训网上及时发布，请予
（四）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古人事考试和培训网发布相关公告，请考生随时
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行*机关公务员处分条例》（国务院令号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（六）本简章由自治区人民*府办公厅负责解释。
九、监督和咨询电话
（一）监督举报-，，
自治区纪委监委驻*府办公厅纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。
（二）招聘单位*策咨询-、
（三）网报技术咨询-、、、（内蒙古自治区人事考试和培训中心）
附件：《内蒙古自治区人民*府办公厅所属事业单位年公开招聘工作人员岗位表》
内蒙古自治区人民*府办公厅
年7月7日
内蒙古自治区机关事务管理局所属事业单位年度公开招聘38名工作人员简章
根据工作需要，自治区机关事务管理局所属事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
内蒙古自治区机关事务管理局第一后勤服务中心、内蒙古自治区机关事务管理局第二后勤服务中心、内蒙古自治区机关事务管理局第三后勤服务中心、内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心、内蒙古自治区机关事务管理局第一车辆服务中心、内蒙古自治区机关事务管理局第二车辆服务中心、内蒙古自治区机关事务管理局第三车辆服务中心、内蒙古自治区机关事务管理局**机关文印中心均为内蒙古自治区机关事务管理局所属相当于正处级事业单位。
二、招聘数量及岗位
年度计划面向社会公开招聘事业编制工作人员38人。其中，部分岗位定向招聘下列人员：
1.年全国普通高等学校应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生（以下简称“高校毕业生”）11人；
2.在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵（以下简称“项目人员”，最低服务期2年）6人。
高校毕业生是指：应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
高校毕业生服务基层项目人员是指：自治区*委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职人员；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
具体详见《内蒙古自治区机关事务管理局年度所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘人员及条件
（一）招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）年龄要求：35周岁及以下（年7月10日之后出生）；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合岗位要求的工作能力；
（7）具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
（8）年应届高校毕业生学历、学位取得日期截止至年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前（含招聘岗位表中要求的资格条件。具体以《内蒙古自治区机关事务管理局年度所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》为准）。
（三）下列人员不得应聘
1．现役*人；
2．在读的全日制本科、研究生（不含年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
3．试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的公务员（参公人员）或未满最低服务年限的公务员（参公人员）；
4．*法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；
5．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
6．被开除中国共产**籍的人员；
7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
9．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
（四）全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
四、报名与资格初审
（一）报名
1．报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古人事考试和培训网（网址：
2．报名时间
年7月10日9:00—7月14日17:00；资格初审截止时间为年7月15日12:00；缴费截止时间为年7月15日17：00。
3．每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用第二代居民身份证（或护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。在填写个人简历时，须完整填写本人就读专科、本科和研究生学习经历（填写起止年月、就读学校、院系和专业，须严格按照毕业证书上的专业名称填写）、须完整填写到报名开始之日的工作经历（填写起止年月、工作单位和从事的主要工作），不按照要求填写的，将不予审核通过。
应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。
4．笔试提供国家通用语言文字和蒙古文两种文字试卷。应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。
5．应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格并记入本人诚信档案。
6．应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
7．报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。
8．应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。
（二）资格初审及网上缴费
1．资格初审工作在网上进行，由自治区机关事务管理局公开招聘工作人员领导小组办公室负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。
2．初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费。完成缴费即确认报名成功。考试收费70元（每人每科50元，报名费20元），委托内蒙古自治区人事考试和培训中心按照自治区现行有关规定执行。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考的不再退费。完成网上缴费的应聘人员，请下载打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。缴费截止后，《报名登记表》不可打印。
普通高等学校全日制年应届毕业生可免缴报考费，普通高等学校全日制年毕业生减半收取，这两类应聘人员报考费的减免采取先缴后退方式进行。应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证（年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院系和学校教务处研究生院、处公章的证明）原件及复印件（注明报名序号和联系电话），在工作日到就近人事考试机构进行审核确认办理退费手续。对减免费用的应聘人员，由内蒙古自治区人事考试和培训中心通过网上银行将所缴费用自动退到应聘人员缴费的银行账户里。
农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免缴报考费。这两类应聘人员将所在地旗县（市、区）扶贫部门发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明复印件，所在地旗县（市、区）民*部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘人员的身份证复印件（注明报名序号和联系电话），发送电子邮件至内蒙古自治区人事考试和培训中心（电子邮箱：imptasybtf
．
3．报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为年7月22日9:00—年7月24日24:00。下载打印过程中如遇到问题，请与内蒙古自治区人事考试和培训中心联系解决。应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。
4．笔试开考比例（应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比）为4:1。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后，在报名网站上公布。
五、招聘方式
（一）笔试
1．笔试提供国家通用语言文字和蒙古文两种文字试卷。选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古文试卷（部分内容加注国家通用语言文字）的必须用蒙古文作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
2．笔试时间和科目：年7月25日下午
14:30-16:30《综合能力测试》,满分分
笔试地点：具体地点见准考证。全区分设12个考区：呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市（含满洲里市）、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟（含二连浩特市）、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市和阿拉善盟的盟行*公署、市人民*府所在地。
应聘人员须凭本人有效居民身份证（或护照）和准考证参加考试。
3．对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在加权计算后的笔试成绩上加2．5分。
4．笔试结束后，笔试最低合格分数线由自治区机关事务管理局公开招聘工作人员领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试和培训网上公布。
（二）资格复审
1．资格复审工作由自治区机关事务管理局公开招聘工作人员领导小组办公室完成。资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站上公告。
2．从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员，同一岗位进入资格复审范围的人员最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围；资格复审及递补后达不到3︰1的，以实际人数确定进入面试范围人员。
3．资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
4．资格复审具体时间、地点另行通知。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
（三）面试
1．面试采取结构化面试方式进行。面试满分为分。
2．面试可用国家通用语言文字作答，也可用蒙古语作答（应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用；对不按要求作答的，按零分处理。
3．对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩，方可进行下一环节。
（四）总成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试和培训网上公布。
六、体检和考察
（一）按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，按1:1比例等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试（加试形式由招聘单位根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围人选。
（二）体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行，由医院负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。
应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
（三）考察由自治区机关事务管理局组织实施。考察内容主要包括*治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间、方式由招聘单位确定。
考察工作突出*治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产*、热爱祖国、热爱人民等*治要求。对*治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况。
应聘人员考察不合格，经招聘单位研究决定，可取消其聘用资格。
七、公示和聘用
（一）招聘单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检、考察结果确定拟聘用人员。
（二）拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
（三）公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（四）对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（五）应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
（六）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及成为在读全日制学生的，取消其本次招聘聘用资格。
（七）与应聘人员签订聘用合同时，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
八、其他事项
（一）本次招聘资格复审、面试、体检、考察等环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补进行3次。
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
（三）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试和培训网上及时发布，请予
（四）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古人事考试和培训网发布相关公告，请考生随时
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行*机关公务员处分条例》（国务院令号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（六）本简章由自治区机关事务管理局负责解释。
九、监督和咨询电话
（一）监督举报—（内蒙古自治区机关事务管理局）
（二）*策咨询-（内蒙古自治区机关事务管理局第一后勤服务中心）、-（内蒙古自治区机关事务管理局第二后勤服务中心）、-（内蒙古自治区机关事务管理局第三后勤服务中心）、-（内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心）、-（内蒙古自治区机关事务管理局第一车辆服务中心）、-（内蒙古自治区机关事务管理局第二车辆服务中心）、-（内蒙古自治区机关事务管理局第三车辆服务中心）、-（内蒙古自治区机关事务管理局**机关文印中心）
（三）网报技术咨询
-、、、（内蒙古自治区人事考试和培训中心）
附件：内蒙古自治区机关事务管理局年度所属事业单位公开招聘工作人员岗位表
内蒙古自治区机关事务管理局
年7月7日
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